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CCOO de TUZSA se solidariza con la plantilla de TUSSAM |
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Noticias
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24 de febrero de 2010 |
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La plantilla de la empresa de transportes urbanos de Sevilla, Tussam, se concentró pasado 11 de febrero en una de las manifestaciones previstas para protestar por el Plan de Estabilidad propuesto por la empresa.
La empresa de transporte sevillana está atravesando una situación económico-financiera complicada, y propone a la plantilla un Plan de Estabilidad para dar salida a la situación con diferentes medidas, entre las que se encuentran:
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4ª reunión de la comisión negociadora |
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Noticias
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23 de febrero de 2010 |
 La empresa presenta el nuevo secretario de actas. D. Luis Periz Juncosa. Es presentado como un profesional con dilatada experiencia que desarrolla su trabajo como mediador en el SAMA de Huesca y que ofrece una total disponibilidad. La representación empresarial sigue en su línea de no hacer sus deberes e incumplir su propia palabra. En la reunión anterior se comprometió a elaborar el acta y no la trae. No por olvido sino porque no la ha redactado. Dice que la entregará “mañaaaaana”. |
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3ª reunión de la comisión negociadora “celebrada sin secretario” |
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Noticias
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16 de febrero de 2010 |
 En palabras de la propia empresa “el secretario ni esta ni se le espera”. Esta es la noticia más destacada del contenido de esta nula reunión, en que la empresa ha descendido a un terreno resbaladizo utilizando una oratoria más propia de barra de bar que de una negociación, para justificar las dos horas de reunión. Falta de temple y mucha demagogia la empleada por el portavoz de la empresa al atreverse a cuestionar derechos sindicales innegables para terminar diciendo e incluso sugiriendo, la dimisión en la comisión de algún miembro de CCOO. |
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Noticias
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13 de febrero de 2010 |
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 Consta en el artículo 48 del Convenio Colectivo 2007-2009, en referencia al horario y vacaciones, al descanso semanal y a las fiestas laborales de la sección de “OFICINAS” que:
"los horarios se ajustarán teniendo en cuenta el calendario aprobado, que se elaborará una vez consultada la representación de los trabajadores, y la jornada diaria de cada uno de los años de Convenio. En los años 2007, 2008 y 2009 se disfrutarán 31 días laborables de vacaciones anuales. El descanso semanal serán los días completos de sábado y domingo. Las fiestas laborales serán las establecidas legalmente en sus fechas respectivas...
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