Los más de 1100 trabajadores con que cuenta la plantilla de TUZSA, están convocados hoy para ratificar el preacuerdo de convenio alcanzado el pasado 24 de enero.

La asamblea convocada en el día de ayer para explicar los detalles del preacuerdo, despertó  gran interés entre la plantilla deseosa por conocer en detalle el alcance de las mejoras conseguidas. Así, la asistencia a dicha asamblea fue masiva, llenando la sala al completo en las sesiones de mañana y tarde.

El mencionado acuerdo contempla una subida salarial para cada uno de los 3 años de vigencia, del IPC Real + 1,95%, así como una reducción de jornada de 50 horas. Siguiendo en el apartado retributito, cabe destacar dos primas de 300 euros más otra de 450 euros por cambio de vacaciones durante el periodo EXPO. Igualmente se introducen mejoras en condiciones de trabajo para los ambulantes y otras de tipo social como la mejora en  IT por accidente de trabajo o una mayor disposición de una parte de las Fiestas Laborales.

El comité confía que dicho acuerdo, será respaldado hoy, por una amplia mayoría de la plantilla.

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El pasado 24 de enero se firmo el preacuerdo de convenio correspondiente a los años 2007-2009 que habrá de ser ratificado por la plantilla el próximo día 31 de enero. Tras más de un año de dura negociación en la que el comité de empresa se vio forzado a convocar paros, concentraciones, medidas de presión, solicitar la mediación del SAMA, la del propio Ayuntamiento y por ultimo la intervención del Jefe de la Inspección como presidente de mesa en la comisión negociadora. Conseguimos que la  empresa cediera en su férrea posición de inmovilismo que ha mantenido hasta momentos antes de la firma del preacuerdo.

Ver texto completo del preacuerdo.

Ayer nos enteramos del despido de una trabajadora que no ha pasado el periodo de prueba. El hecho en si por si solo para nosotros ya es rechazable, máxime cuando esta empresa dice que no puede reducir las horas extras por falta de mano de obra. Pretexto que además también fue utilizado hábilmente  por la empresa para convencer al Juez del 5 (el de las vacaciones) de la necesidad de suprimir las de verano en el periodo EXPO, ante la imposibilidad de encontrar  conductores necesarios para tal evento.